会社情報

第1回 エアウィーヴ こども参観日

2016年3月26日、愛知県の幸田ロジスティクスセンターにて「こども参観日」を実施しました。社員の子ども8名(4歳から15歳)が参加し、さまざまなプログラムを体験しました。
普段見る事の出来ない職場の様子や、同僚との名刺交換などを実施し、仕事への理解が深まり、親子のコミュニケーションも増やす事ができました。
エアウィーヴでは今後も「記念日休暇」制度など社員のワークライフバランスの推進に取り組んでいきます。

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第1回 エアウィーヴ こども参観日

日時
平成28年3月26日(土)
場所
株式会社エアウィーヴ 幸田ロジスティクスセンター
内容
入社式 辞令配布と名刺交換をしました。
マットレスの体験 硬さや裏表の違いなどを体感しました。
出荷センター見学 ひとつひとつ手作業で組み付けをしている所を見学しました。
職場見学・体験 ロジスティクス部のお仕事体験では世界中にあるエアウィーヴのお店を調べました。
組付け体験 ピローの組付けを体験しました。
参加したお子様の感想
  • どこの部署に所属しているのか今回初めて知り、どのような仕事をしているのか良くわかりました。
  • お母さんをみて「がんばれ」と思いました。
  • 「すごいな」と思った。
参加した親の感想
  • 当日は一緒に出勤し、こども参観日終了後の午後は有休を取得し子どもと出かける事ができました。本人も貴重な体験ができてとても成長したように感じました。
  • 自分で枕を作った事も大喜びで、お仕事体験した事も、とても自慢げに家族にはなしていました。
  • 自分で枕を作ったと家族にカバーを外し説明してくれました。また夜、肩叩きをしてくれました。大変よい機会になりました。ありがとうございました。

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第1回 エアウィーヴ こども参観日

2016年3月26日、愛知県の幸田ロジスティクスセンターにて「こども参観日」を実施しました。社員の子ども8名(4歳から15歳)が参加し、さまざまなプログラムを体験しました。
普段見る事の出来ない職場の様子や、同僚との名刺交換などを実施し、仕事への理解が深まり、親子のコミュニケーションも増やす事ができました。
エアウィーヴでは今後も「記念日休暇」制度など社員のワークライフバランスの推進に取り組んでいきます。

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第1回 エアウィーヴ こども参観日

日時:
平成28年3月26日(土)
場所:
株式会社エアウィーヴ 幸田ロジスティクスセンター
内容:
入社式 辞令配布と名刺交換をしました。
マットレスの体験 硬さや裏表の違いなどを体感しました。
出荷センター見学 ひとつひとつ手作業で組み付けをしている所を見学しました。
職場見学・体験 ロジスティクス部のお仕事体験では世界中にあるエアウィーヴのお店を調べました。
組付け体験 ピローの組付けを体験しました。
参加したお子様の感想:
  • どこの部署に所属しているのか今回初めて知り、どのような仕事をしているのか良くわかりました。
  • お母さんをみて「がんばれ」と思いました。
  • 「すごいな」と思った。
参加した親の感想:
  • 当日は一緒に出勤し、こども参観日終了後の午後は有休を取得し子どもと出かける事ができました。本人も貴重な体験ができてとても成長したように感じました。
  • 自分で枕を作った事も大喜びで、お仕事体験した事も、とても自慢げに家族にはなしていました。
  • 自分で枕を作ったと家族にカバーを外し説明してくれました。また夜、肩叩きをしてくれました。大変よい機会になりました。ありがとうございました。
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